Gilt das Recht auf Redefreiheit für Studenten auch uneingeschränkt im Netz?

Posted on February 5, 2012 by fraubohle

Der Oberste Gerichtshof der USA lehnte am Dienstag die Aufnahme drei Fällen stellt eine potenziell wichtiger Test für die Redefreiheit Rechte von Minderjährigen in Offensive und umstrittene Rede im Internet zu engagieren.

Ein Fall betraf einen achten Klasse Schüler von der Schule nach dem Erstellen einer gefälschten MySpace-Seite Schippe ihrem Schulleiter als sexsüchtig ausgesetzt.

Das hohe Gericht weigerte sich auch, nehmen zwei ähnliche Fälle, in denen Abiturienten für offensive MySpace Kommentare diszipliniert.

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Die Fälle wurden dicht gefolgt von First Amendment Wissenschaftler beobachtet, weil sie als Vorstellung der High Court die Gelegenheit, widersprüchliche unteren Gerichtsurteile, ob Schule Beamten kann ein Student für anstößige Kommentare zu Hause gemacht und ins Internet zu Kommilitonen Disziplin zu klären gesehen wurden oder in der Schule Beamten.

Experten sagen, es ist eines der schwierigsten Fragen, mit denen die Schulverwaltung heute.

Die Ehrentafel Achtklässler in Blue Mountain Middle School in Pennsylvania sagte sie erstellt die Parodie MySpace-Profil als ein Witz. Zusätzlich zu beschuldigen das Prinzip der Beteiligung an Sex in seinem Büro und “trifft auf Schüler und ihre Eltern,” das Profil, sagte der wichtigsten Frau sah aus wie ein Mann und sein Sohn sah aus wie ein Gorilla.

Die Offensive Kommentare wurden auf einem Computer zu Hause an einem Wochenende geschrieben und wurden mit dem jugendlich MySpace Freunden geteilt werden.

Der Student war für 10 Tage ausgesetzt und drohte mit einer Zivilklage-und strafrechtlich verfolgt von den wütenden Auftraggeber.

Das Mädchen und ihre Mutter entschuldigte sich bei den wichtigsten, James McGonigle und zu seiner Familie. Aber Herr McGonigle war nicht zufrieden.

Er bat die Staatspolizei, wenn Strafanzeigen konnte eingereicht werden. Die staatliche Polizei riet McGonigle, dass er eine Belästigung kostenlos Datei, sondern dass es wahrscheinlich entlassen werden. Dennoch, bei McGonigle Wunsch, rief die Polizei die Studenten und ihre Mutter an den Staat Polizeiwache, um über die MySpace-Profil hinterfragt werden.

Die Schüler und ihre Eltern engagiert einen Anwalt und verklagte die Blue Mountain School District und behauptete, dass die Schule Beamten des Schülers First Amendment Rechte auf freie Meinungsäußerung verletzt bestrafen sie für Meinungen sie über das Internet in ihrer Freizeit zu Hause zum Ausdruck gebracht.

Ein Bundesrichter entschied zugunsten der Schulbezirk, aber die volle Third US Circuit Court of Appeals in Philadelphia umgekehrt, Urteil 8 bis 6, dass der Streich MySpace-Seite keine wesentlichen Störungen in der Schule verursacht.

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Studentenräte kritisieren Wahlbedingungen an Elite-Unis

Posted on January 6, 2012 by fraubohle

Als Wahllokale öffnen im ganzen Land Dienstag, Studenten an der George Mason University in Northern Virginia wird eine leichter zugängliche Option für das Gießen ihre Stimme.

Nicht mehr werden die Studierenden müssen an lokale Umfrage Standorten in Off-Campus-Standorten, wenn sie wollen, stimmen reisen, weil am Dienstag die erste Wahl sein wird, eine on-campus Stimmrechte Standort-Funktion.

Dass die Zugänglichkeit ist das Ergebnis von Geduld und jahrelanger Arbeit, die schließlich nach der Volkszählung 2010 redistricting Prozess, wenn Mason war seine eigene Abstimmung Fußgängerzone gemacht wurde realisiert, nach Student Government Präsident Allyson Bowers.

Die Bemühungen um Abstimmung besser zugänglich für Studenten tauchten im ganzen Land. Der Prozess ist nicht einfach für Studenten, vor allem in Staaten, in denen neue Identifizierung der Wähler Gesetze zur Änderung der Abstimmungsprozess sind – und von vielen Accounts macht es schwieriger für Schüler zur Teilnahme.

Mit mehr als 5.000 Studenten leben auf dem Campus in Mason, sagte Bowers Student Regierungschefs zur Barrierefreiheit wurden konzentriert. Zuvor der Student Regierung hatte Vote-Vans gesponsert Studenten Umfrage Websites Verkehr, aber die Schüler fanden den Prozess zu zeitaufwendig.

“Bringing einem Wahllokal auf dem Campus macht eine mögliche Option”, sagte Bowers.

Plädoyer für on-campus Abstimmung ist nicht eindeutig zu Mason, nach Heather Smith President of Rock the Vote, der hat es einen Push von Studenten County Registrars für on-campus Wahllokale Petition gesagt worden.

Über die Zugänglichkeit von on-campus Abstimmung Standorten, sagte Smith der Standorte auch eine Kultur der Partizipation, vor allem für Studenten Stimmabgabe für die erste Zeit.

Smith sagte, es ist ein Mangel an politischer Bildung, so dass viele Schüler Schwierigkeiten haben, die Navigation im Abstimmungsprozess. Oft dauert es Monate Voraussicht für Studenten in Frage zu kommen, um am Wahltag, einschließlich der Fristen zu einer neuen Adresse neu registrieren, Beantragung einer Briefwahl oder andere Logistik stimmen.

“Es ist nicht an der Spitze des Geistes zwei oder drei Monaten nach dem Wahltag”, sagte Smith.

Machen, die schwieriger ist neu zur Identifizierung der Wähler Gesetze in einigen Staaten, die das akzeptable Lichtbildausweis erforderlich Stimme ändert.

Eines dieser Gesetze in Wisconsin Grenzen die Art der Kennzeichnung für die Abstimmung zugelassen. Oft bedeutet dies einen Studentenausweis nicht wegen der Anforderungen, die zur Identifizierung der Wähler zählen ein Ablaufdatum und Unterschrift genehmigt, nach Matt Kozlowski mit dem Wisconsin Schüler Public Interest Research Group (WISPRIG) verwendet werden.

Diese Gesetze meist Auswirkungen out-of-state Studenten, die in ihrer universitären Gemeinschaft statt in ihrer Heimatgemeinde wählen zu entscheiden. Um Wähler Förderungswürdigkeit nachzuweisen, können diese Studenten nicht mit einem Führerschein aus ihrem eigenen Land und können nur ihre Universität ID, wenn sie bestimmte Standards erfüllt.

“Es wird zu viel komplizierter und viel schwieriger, und das ist bedauerlich”, sagte Bruce Speight, der Direktor des WISPRIG ist.

Speight, sagte der Identifizierung der Wähler Gesetze gemeint sind, um Betrug zu verhindern, aber er sagte, die Gesetze tatsächlich schaffen zusätzliche Probleme.

WISPRIG arbeitet an der Studenten auf die Art der Kennzeichnung, die sie benötigen um Abstimmung während die Universitäten auch daran arbeiten, ID-Karten Neugestaltung an die neuen Standards erfüllen zu erziehen, sagte Speight.

“Unser Ziel ist es, dass alle, die teilnehmen können, will machen”, sagte Speight.

Auch für Studenten, die nicht in ihrer universitären Gemeinschaft Abstimmung zu wählen, stellt sich die Natur des Seins weg von zu Hause am Wahltag eine weitere Herausforderung für die Teilnahme.

Rob Richie ist der Geschäftsführer der Messe Vote und sagte Schüler, die in ihrer Heimatgemeinde per Briefwahl abstimmen wählen Sie auch mit Problemen konfrontiert. Er sagte Briefwahl Programme sind oft schlecht organisiert und Studenten haben oft Schwierigkeiten, die Beantragung eines Wahlgang wegen der Fristen und mit Anforderung eines Stimmzettel mehrfach.

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Auch Studenten haben Rechte!

Posted on January 6, 2012 by fraubohle

Als ein beheiztes Thema in der amerikanischen Öffentlichkeit hat gun control zweifellos eine der markantesten Themen in Bezug auf Recht und öffentliche Ordnung geworden. Darüber, wie eine Antwort auf die Welle der Campus Kriminalität und Waffengewalt durch die letzten Jahrzehnte haben viele Universitäten die Politik einer gun-free zone für ihre Standorte angepasst. Abgesehen von den Verfassungsvertrag Absicht auf die Frage, haben empirische Ergebnisse an den Hochschulen konsequent die Schäden, die Waffe-freie Zonen darstellen dargestellt.

Die Virginia Polytechnic Institute and State University (Virginia Tech) und der Appalachian School of Law haben viel gemeinsam. Die beiden Schulen bleiben nur etwa 131 Meilen voneinander entfernt, haben ein Gemeinschaftsunternehmen gegründet, Diplom-Programm zusammen, und leider, diese beiden Virginia Schulen haben ähnliche Tragödien Pistole auf ihren jeweiligen Standorten konfrontiert. Allerdings endete diese beiden Tragödien in sehr unterschiedlicher Weise, einschließlich einer starken Kontrast in der Zahl der Ermordeten und Verletzten. Dies kann rein, um die Auswirkungen einer gun-free zone Politik zugeschrieben werden.

Wenn ein Schütze Dutzende im Jahr 2006 getötet, gehalten auf dem Campus der Virginia Tech eine Waffe frei sicheren Zone Politik, in der alle Waffen vom Campus verjährt waren. Leider sind über die Hälfte der Opfer waren der benötigten Zeit, um eine schützende Waffe zu erhalten, wurden aber einfach ineffektiv aufgrund der Campus ‘Gun Control Policy. In eine ähnliche 2002 Lage auf dem Campus der Appalachian School of Law, kam ein ehemaliger Jurastudent auf dem Campus mit einer Pistole, schließlich tötet den Dekan, Professor, und eine zusätzliche Schüler. Doch im Gegensatz zu den Virginia Tech Massaker beschlossen zwei Appalachian School of Law Schüler ihre Schule anti-gun Politik zu brechen, und Maßnahmen ergreifen. Es war diese völlige Missachtung der gun-free zone, dass die beiden Schüler effektiv zu nutzen ihre persönlichen Waffen nach Anhörung Schüsse aktiviert. Wenn der Appalachian Schütze gebeten wurde, seine Waffe nach dem Lernen der beiden Studenten fallen, konnte er in Gewahrsam genommen werden – was eindeutig verhindert weitere Opfer. Die unterschiedliche Reaktion auf die Waffenkontrolle Politik auf dem Campus Ebene stellt eine klare und logische Beispiel dafür, wie die zweite Änderung arbeitet als Abschreckung.

Für diejenigen, die die Virginia Tech Massaker sei nur ein Zufall glauben, direkte ich Ihre Aufmerksamkeit auf eine Vielzahl von anderen Universitäten, die ähnliche Katastrophen erlitten haben. Der Campus der Northern Illinois University, Louisiana Technical College, die University of Central Arkansas, und der University of Alabama in Huntsville alle gewartet einem Gewehr-freie Zone Politik am Tag ihrer Shootings. In der Tat, alle 33 großen Campus Schießereien seit dem Jahr 2000 Geschütze auf ihrem Campus verboten. Bemerkenswerte Autor und Forscher John Lott hat sogar behauptet, dass “jeder Multiple-Opfer öffentlichen Schießen, dass ich studiert habe, wo mehr als drei Personen getötet wurden, stattgefunden hat, wo Waffen verboten sind.”

Es ist betrüblich, dass die Universitäten sehr schnell zu ehren und zu schützen, alle anderen Elemente der Bill of Rights, sondern beharren darauf hin ohne eine Freiheit, seine Fähigkeit, Leben zu retten bewährt hat. Universitäten müssen erkennen, dass es unmöglich ist, mit einem irrationalen Schütze gebogen auf Tötung anderer zu rationalisieren. Kein Gewehr-freie Zone, Zeichen, oder das Gesetz ändert den Köpfen derer, die keinen Wert haben die Heiligkeit des menschlichen Lebens. In Anbetracht all der verheerenden Tragödien, ist es erschreckend naiv zu glauben, dass eine entschlossene Schütze wird von der örtlichen Universität gun-free sichere Zone zu halten. Es hat einfach nicht funktioniert, ist es nicht funktioniert, und es wird nie funktionieren wird. Dieses Gefühl rührt nicht von parteipolitischen Zynismus, sondern aus echtem Pragmatismus.

Diejenigen, die eine erhöhte Menge von gun-freie Zonen ist wirklich die beste Lösung für Studierende und Lehrende bestehen muss einfach messen, was funktioniert hat – die Abschreckung. Die Auswirkungen der Abschreckung sollte der primäre Faktor berücksichtigt werden, wenn die Analyse der Notwendigkeit einer gun-free zone werden. Laut einer Studie von 1999 von John Lott (die genannten Forscher der Pistole Abschreckung), “die einzige politische Faktor, um mehrere Opfer öffentliche Erschießungen Einfluss ist im Laufe der verdeckte Handfeuerwaffe Gesetze”, die nachweislich “zu reduzieren sowohl die Anzahl der Erschießungen wurde, sowie ihre Schwere. “Während einige zu diskreditieren Lott wegen seiner bekannten Haltung in der Frage der Waffenkontrolle, gibt es zwölf weitere wissenschaftliche Studien, dass seine Behauptung zu überprüfen gewesen. Die Ergebnisse von Lott diskutiert align nahtlos mit dem bekannten Tragödien, die auf gun-free Campus angekommen.

Eine kürzlich Opfer der gun-free zone Politik kamen in 2007 an der University of Nevada in Reno. Amanda Collins beschrieb sich selbst eine verborgene Waffen-Anwender seit Jahren, aber wegen der Uni-Politik verbietet Waffen auf dem Campus, war sie unfähig, ihre Waffe zu tragen, wenn sie vergewaltigt wurde. Darüber hinaus trat dieses Ereignis weniger als 300 Meter von der nahe gelegenen Campus-Polizei Büro. Dies stellt eine solche überstrapaziert Argumente beruhen, dass eine Campus-Polizei in der Lage ausreichend abschreckende Waffe Verbrechen ist, würde eine unbedeutende Menge an Studenten (insbesondere Studentinnen) durchführbar gewesen Gewehren auf sie während eines Angriffs, und das College-Alter Studenten sind nicht in der Lage erfolgreich Betrieb einer Waffe zur Selbstverteidigung Zwecke. Für letztere Mythos, muss man die Dokumentation von mehr als zwölf Fällen (von 2005 bis 2008) im ganzen Land, in dem Studenten erfolgreich ihren eigenen Waffen genutzt werden, um Gewalt abzuschrecken. Kriminelle einfach lieber einen unbewaffneten Öffentlichkeit und unter Ausschluss einer großen Teil der Bevölkerung von Bewaffnung, Universitäten enttäuschend erlaubt tödlichen Verbrechen an ihren Standorten gedeihen.

Als Ergebnis der Collins ‘Machtlosigkeit, der Mann, der auf tragische Weise vergewaltigt sie zu stoppen, wurde er aktiviert werden, damit letztlich töten Brianna Dennison, ein anderer Student in der Nähe Kalifornien. Collins hat erklärt, dass “Ich weiß, nachdem er das erste Opfer, dass Brianna Dennison noch leben würde, hatte ich in der Lage, mich zu verteidigen in dieser Nacht.” Das Opfer Liste wird endlos, wenn Hochschulen sichere Zonen zu implementieren, wie die Fähigkeit zu fangen und zu schwächen der Gegner wird einfach verfallen. Während ich standhaft behaupten, die Position, die Campus-Shootings sollte nie politisiert oder verwendet werden, um ein Partisan Tagesordnung weiter, erstreckt sich der Bedeutung dieser Frage jenseits der Politik. Gun-freie Zonen an den Hochschulen haben die deutliche Tendenz zum Leben-freie Zonen zu übersetzen. Es ist inakzeptabel, auf dieser gefährlichen Weg fortzusetzen, und die Zeit gekommen ist für die Durchführung der besten Mittel der Abschreckung: Selbstverteidigung.

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Campus unterstützt studentische Teilnehmer beim 5K Lauf

Posted on December 9, 2011 by fraubohle

Die Sonne vertrieb die Wolken am Freitag Bundeskanzlerin Herausforderung 5K Run / Walk for Scholars, passend zu den optimistischen Energie des jährlichen Campus-Tradition. Rund 1.350 Studierende, Mitarbeiter, Dozenten, Alumni und Mitglieder der Gemeinde an RIMAC Feld versammelt zu laufen und zu Fuß zur Unterstützung der UC San Diego Studenten.

Das Ereignis ausgelöst fast 200.000 $ für Studenten Stipendien, womit sich die Fundraising-Gesamtsumme für die Laufzeit der Veranstaltung zu $ ​​2.700.000 zu schließen. Bisher haben 850 Studenten von Stipendien durch die erhöhten profitiert 5K, da es vor 16 Jahren gegründet wurde.
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“Dies ist einer meiner Lieblings-Veranstaltungen”, sagte Bundeskanzlerin Marye Anne Fox, als sie das Publikum mit einem Lächeln begrüßt. “Das ist, weil es Geld wirft, um Unterstützung für viel versprechende Studenten mit finanzieller Not, die sonst nicht in der Lage sein UC San Diego besuchen können vorsehen.”

Challenging the campus und der lokalen Gemeinschaft zu ihr in die Unterstützung Undergraduate-Stipendien kommen, fügte Kanzler Fox $ 5.000 für jeden $ 50.000 an der 5K und abgestimmt neuen und erhöhten Geschenke mit diskretionären Fonds bis zu $ ​​40.000 angehoben.

Event-co-chair Reed Vickerman, Chief Administrative Officer und Deputy Director Operations und Finance an der San Diego Museum of Art, die Bühne und dankte Bundeskanzlerin Fox für ihre Führung. “Für diejenigen von euch, die schon unsere Bundeskanzlerin, Marye Anne Fox, Sie merken, dass sie gerne über die Herausforderungen nehmen”, sagte Vickerman. “Vielen Dank für Ihre Jahre der Unterstützung der 5K mit solchen Engagement und Begeisterung.”

Da Fox übernahm das Ruder des 5K im Jahr 2004 hat sich die Veranstaltung mehr als 1.500.000 $ für Stipendien erhöht. Die Kanzlerin Herausforderung 5K wurde 1996 von Fox-Vorgänger, Robert Dynes gegründet.
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Die diesjährige 5K featured einen Wettbewerb für die älteste 5K T-Shirt. Jedes Jahr bietet das 5K T-Shirt ein anderes Design, von einem Schüler oder Mitarbeiter geschaffen. Patty Arnett, Human Resources administrative Analyst im Bundeskanzleramt, gewann den Wettbewerb mit einem T-Shirt von 1996-das erste Jahr der 5K. T-Shirts können auch aus dem Jahr 1997 gesichtet werden oben durch letztjährigen 50th Anniversary-inspiriertes Design.

In diesem Jahr gewann der Biologie Doktorand Tim Tucey das Rennen mit einer Zeit von 16:31. Er war auch mit dem Namen des Kanzlers Champion für 2011. Das freundliche Bundeskanzler Champion Wettbewerb ist in seinem vierten Jahr. Ein Vertreter für Studenten, Dozenten, Mitarbeiter und Alumni gegeneinander laufen und der Gewinner erhält ein Roaming-Award mit ihrem Namen, mit Bundeskanzler Fox und prahlen Mittagessen eingraviert.

Nach Tucey, hatte er nie viel von einem Läufer vor der Teilnahme an der Bundeskanzlerin Herausforderung 5K vor einigen Jahren gewesen. Er erfreute sich die Veranstaltung so sehr, dass er läuft in seiner Freizeit begann, arbeitete sich bis hin zur Schulung für Marathons.

“In zwei Wochen werde ich in der New York City Marathon, die ein Traum von mir ist laufen”, sagte Tucey. “Es begann alles mit der Bundeskanzlerin 5K.”
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Tucey versteht die Bedeutung der Unterstützung der Studierenden. Als Student erhält er Kameradschaft Finanzierung. “Student Support ist definitiv wichtig für mich. Es ist entscheidend für Erfolg versprechende Studenten, vor allem diejenigen, die eine harte Zeit affording haben könnte College-so können sie die Gelegenheit haben, eine so große Schule wie UC San Diego zu besuchen. ”

Megan Vaughn, ’14, ein zweites Jahr Bachelor im Hauptfach Biologie des Menschen, ist eine der Kanzler Wissenschaftler, die aus Mitteln der Kanzlerin Herausforderung 5K erhöht profitiert hat. Stipendium unterstützt hat den Unterschied zu ihr gemacht.

“Ich wäre nicht leisten können, eine vierjährige Universität ohne mein Stipendium teilzunehmen”, sagte Vaughn, der medizinischen Schule zu besuchen und anderen helfen, eines Tages als Teil der Ärzte ohne Grenzen hofft. “Mit Bücher, Gehäuse und alle Ausgaben mit dem Gehen zu einer Universität verbunden, ich wäre nicht in der Lage, es anders zu tun haben.”

Sponsoren des Kanzlers Herausforderung 5K umfassen: Fisher Scientific, Darcy und Robert Bingham, Arthur Brody und Phyllis Cohn, Darlene Shiley, in Erinnerung an Donald Shiley; Amylin Pharmaceuticals, Ann und Bob Dynes, Audrey S. Geisel / Dr. Seuss Foundation, Peter, ’67, und Peggy Preuss; Ann und Joel Reed, UC San Diego Emeriti Association; UCSD Alumni; Elizabeth Van Denburgh, ’78, Andrew und Erna Viterbi; UC San Diego Retirement Association; Julia Brown, Patty, ” 83, und Marc, 79, Brütten; Pauline Foster und Robert, ’86, und Amy, 87, Marren, und Teresa Junge ’74.
Bundeskanzlerin Herausforderung 5K Gewinner

Studenten:

Frauen 2. – Catherine Ellis 19.58 Men 2nd – Estabon Carranza 16.56
Frauen 1. – Claire DiScenza 19.22 Men 1. – Tim Tucey 16.31 *

Sponsor / Community Friends:

Frauen 2. – Kara Kersjes 24:35 Men 2nd – Bob O’Toole 19.27
Frauen 1. – Laura Radlab 20.53 Men 1. – John Healy 17.02

55 +:

Frauen 2. – Penny Coppernoll 26:50 Men 2nd – Wade Blomgren 19.48
Frauen 1. – Leah DuPuy 25:31 Men 1. – Kim McDonald 19.34

Fakultät:

Frauen 2. – Michal Sanchez 24:10 Men 2nd – Michael Todd 18.29
Frauen 1. – Lelli Vandeneinde 23.49 Men 1. – Dan Lesser 16.37

Mitarbeiter:

Frauen 2. – Dara Ditsworth 22.53 Men 2nd – Christopher Raub 18.16
Frauen 1. – Diana Barnard 21.44 Men 1. – Chris Van Schie 17.54

Alumni:

Frauen 2. – Amanda Mason 22.06 Men 2nd – James Traer 20.07
Frauen 1. – Jessie Raye Bodenha 20.53 Men 1. – Nick Sigmon 16.40

* Bundeskanzlerin Champion und erster Platz in der Gesamtwertung

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Das Weise Haus startet mit seiner College Challenge

Posted on December 9, 2011 by fraubohle

Heute kündigte das Weiße Haus den Start der 2011 Campus “Champions of Change” Challenge. The Challenge lädt College-und Universitätsstudenten aus dem ganzen Land zu zeigen, wie ihre Studenten geleiteten Projektes ist die Verbesserung ihrer Campus-Gemeinschaft und helfen America gewinnen die Zukunft. Im Frühjahr 2012 wird die Herausforderung verkünden die fünf Campus “Champions of Change” und Gastgeber einen Höhepunkt Veranstaltung im Weißen Haus. The Challenge Finalisten, zusätzlich zu der Abschlussveranstaltung wird von mtvU und MTV Act hervorgehoben werden.

“All Across America, College-und Universitätsstudenten helfen unser Land aus-Innovationen, aus-bilden, und aus-bauen den Rest der Welt”, sagte Präsident Obama. “Ich hoffe, dieser Herausforderung wirft ein Licht auf, ihre Anstrengungen und inspiriert Amerikaner aller Altersgruppen, um in ihren Gemeinden zu engagieren.”

“Wir wissen, dass die Schüler ein starker Motor für sozialen Wandel”, sagte Stephen Friedman, Präsident von MTV. “Wir sind stolz auf die Partnerschaft mit dem Weißen Haus, um den Studierenden eine nationale Plattform, um die unglaubliche Arbeit, die sie tun, um Veränderung in Gemeinden begeistern sind, und in unserem Land Rampenlicht.”

Um am Wettbewerb teilnehmen, werden die Schüler gebeten, eine Online-Anwendung atwww.WhiteHouse.gov / CampusChallenge einzureichen. Die Anwendung besteht aus drei Textfragen und optionale Video / Fotos, die, wie ihr Projekt eine Lösung, die ihren Campus oder lokale Gemeinschaft verbessert erstellt demonstrieren. Die Frist zur Einreichung von Bewerbungen ist Freitag 9. Dezember, 2011 um 11:59 Uhr EST. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Weiße Haus 15 Finalisten basiert auf dem von einer Jury ausgewählt. Dann wird die Öffentlichkeit Gelegenheit haben, wiegen in den Projekten sie denken, am besten verkörpern den Präsidenten hat sich zum Ziel, die Zukunft zu gewinnen. Die ersten fünf Finalisten Campus Champions of Change benannt werden.

Abgesehen davon, dass das Weiße Haus für einen Höhepunkt Veranstaltung eingeladen werden diese fünf Campus Champions of Change haben die Möglichkeit, mit mtvU und MTV Act arbeiten, um Kurzfilme über ihre Projekte, die auf mtvU Luft und auf MTV zu sehen sein wird erstellt. com. Das Siegerteam wird auch Gastgeber einer Episode von mtvU Unterschrift Programm “The Deans List”. mtvU ist MTV 24-Stunden-College Netzwerk und erreichte nach oben von 9 Millionen US-College-Studenten auf 750 Colleges und MTV Act feiert jungen Menschen, die einen Einfluss auf die großen Fragen, die ihrer Generation.

Die Champions of Change Programm wurde als ein Teil der von Präsident Obama Winning the Future Initiative gegründet. Jede Woche wird ein anderes Problem hingewiesen und Gruppen von Champions, die von Pädagogen von Unternehmern, die Gemeinde-Aktivisten sind für die Arbeit, die sie besser ihre Gemeinden zu tun erkannt werden.

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5 Tipps für Social Media Marketing für Studenten

Posted on May 8, 2011 by fraubohle

Einige Unternehmen instinktiv “get it.” Sie wissen, wie man soziale Medien nutzen, um mit Studenten und fahren Interesse an Karrieremöglichkeiten in Verbindung zu treten. Andere kämpfen mit diesen relativ neuen Methoden der Kommunikation. Wie pauken Square Pegs in runde Löcher, versuchen sie zu zwingen ihre alten Strategien für die Kommunikation mit jungen Talenten in neue mediale Plattformen – ohne viel Erfolg. Da helfen auch keine blinkenden Spielautomaten auf der Startseite, egel ob sie von Grauselmann oder von Novoline sind. Statt unflotter Spielautomaten Logos sollte man auf Social Media Marketing setzen. Dabei gilt es allerdings, nicht aus der Kurve zu fliegen und sich an einige wichtige Regeln zu halten.

Hier sind einige Tipps, wie Unternehmen optimieren ihre Social Media Präsenz auf College-Studenten für Praktika und Arbeitsmöglichkeiten zu gewinnen.

1. Machen Sie es persönlich

Niemand mag es, ein Logo zu sprechen. Zeigen Sie, dass es echte Menschen hinter Ihrem Corporate HR-Konten. Dies kann ganz einfach durchgeführt werden. Nur eine Zeile in Ihrem Bio mit den Namen der Leute, die Ihr Konto zu aktualisieren, oder die Feature, ihre Fotos irgendwo auf der Seite. Als Beispiel @ StarbucksJobs hat “Tweets von Jeremy bei Starbucks in Berlin” in seinem Twitter bio. CitiBank geht noch einen Schritt weiter, mit vielen Personalvermittlern, die ihren eigenen Twitter-Konten (@ AmyAtCiti, @ JulieAtCiti, @ LaDonnaAtCiti, um einige zu nennen).

Gib den Leuten hinter Ihrer Konten eine gewisse Freiheit, ihre eigene Persönlichkeit, Eigenheiten und Beobachtungen in ihren Updates zu injizieren. Durch Humanisierung Ihrer Organisation Social Media Präsenz werden die Studierenden mit größerer Wahrscheinlichkeit mit Ihnen zu interagieren.

2. Keep It Real

Überspringen Sie die Pressemitteilungen des Unternehmens und schlankes Marketing Videos. Für soziale Medien, sind Ihre glücklichen und erfolgreichen Mitarbeiter Ihre besten Vermögensverwalter. Lassen Sie sie zeigen, warum sie gern bei Ihrer Organisation in echte, authentische Weise arbeiten.

Bei Ernst&Young, im ersten Jahr Mitarbeiter Tweets über ihren Tag zu Tag Tätigkeiten und Lernangebote auf das @ EYstaff verändern. Bei General Electric, aktualisieren bisherigen Absolventen in der Information Management Leadership Program die IMLP Blog mit Berichten aus erster Hand von spannenden Projekten und Reiseabenteuer. Durch Fahrzeuge wie diese können die Schüler ein Gefühl dafür bekommen, was es eigentlich gerne für diese Firmen arbeiten.

Studierende nicht gefällt Gefühl “vermarktet.” Anstatt Phantasie Rekrutierung Videos, versuchen zu Fuß rund um Ihr Unternehmen mit einem Flipcam, fragt Mitarbeiter: “Was ist Ihre Lieblings-Teil, hier zu arbeiten?” Aus dem Stegreif Inhalte wie dies wohl mitschwingen wird mit College-Studenten mehr als ein Skript Rekrutierung Stück. Plus, wird es viel interessanter Rendite Nuggets von Informationen.

3. Exklusivität

Stellenausschreibungen sind groß, aber sie sind bereits auf der Website Ihres Unternehmens aufgeführt. Schicken Sie Ihre Anhänger und Freunde etwas, das nicht ohne weiteres zugänglich Außenseiter: ein Blick hinter die Kulissen auf Ihrer Kultur oder die Möglichkeit, sinnvolle Verbindungen mit Personen innerhalb des Unternehmens zu machen.

Herr Jugend, ein Social-Marketing-Agentur, Beiträge Facebook Fotoalben von ihrer lebendigen Urlaub Feste und besondere Veranstaltungen. Google stellt seine Mannschaften schwer bei der Arbeit durch eine Reihe von Candid Videos von YouTube, “Arbeiten bei Google.” Fotos und Videos geben den Studenten einen echten Blick auf die Aktion.

So erstellen Sie zusätzliche Exklusivität für Ihre Social Media Freunden, schaffen real-life-Verbindungen. Host eine Facebook-Wettbewerb und bieten den Gewinner eine persönliche Mittag mit einer Ihrer Werber. Viele Schüler würden mit der Möglichkeit begeistert sein, um einen Einblick in eine entspannte, nicht-Interview Einstellung wie diese zu erhalten. Unter der Leitung für einen Campus zu besuchen? Kündigen Sie eine improvisierte Tweetup für Studenten, die eifrig folgen Ihre Updates auf Twitter.

4. Wert hinzufügen

Die Schüler werden mit Informationen von Unternehmen auf einer täglichen Basis überflutet. Um Ihr Unternehmen zeichnen sich, relevante und nützliche Inhalte über Ihren Social-Media-Plattformen. Bei der Wahl eines Arbeitgebers geht, sind Studenten oft interessiert zu erfahren, über das Arbeitsumfeld, Mentoring-Programme, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und ob sie in der Lage zu springen und machen einen wesentlichen Beitrag bei der Arbeit sofort. Adresse diesen Bereichen.

Vielleicht Gastgeber ein Twitter für potenzielle Mitarbeiter Chat, so dass Studenten, Fragen zu stellen und erhalten Antworten in Echtzeit aus dem laufenden Mitarbeitern. Oder leben tweet Ihres Unternehmens Campus Informationsveranstaltungen, die den Studierenden aus anderen Orten die Möglichkeit an den Veranstaltungen teilnehmen, um remote eindringen und wichtige Erkenntnisse über Ihre Einstellung Operationen.

5. Fliegen Sie nicht aus der Kurve

Wenn Sie mit Facebook Fummelei sind, während Ihr Konkurrent ist die Entwicklung einer mobilen Applikation Karrieren, Macht Studenten Ihr Unternehmen in einer negativen Weise zu beurteilen. Beim Versuch zu rekrutieren einer Generation, die vor der Kurve ist technisch, müssen Sie vor der Kurve als auch bleiben müssen.

Untersuchen Sie Ihre Recruiting-Strategie und sehen, ob es sinnvoll wäre, um Standort-basierte Dienste wie Foursquare und Gowalla in irgendeiner Weise zu nutzen machen. Betrachten Sie anderen neuen Technologien, wie QR-Codes, wie gut. Im Allgemeinen wollen die Studenten von heute für Unternehmen, die als technologisch fortschrittliche Arbeit wahrgenommen werden.

Jetzt ist eine Zeit der aufregenden Möglichkeiten in der Welt des Campus Recruiting. Für Unternehmen, die Zeit, Energie und strategisches Denken bringen in Verbindung mit College-Studenten durch Social Media, gibt es ein großes Potenzial für auszahlen den kommenden Jahren.

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Diebstahlversicherung für Studenten

Posted on May 8, 2011 by fraubohle

Schützen Sie Ihre Kinder vor dem Risiko von Identitätsdiebstahl. Wenn Ihre Kinder aufs College zu verlassen, Sie pflegen können, um in der Nähe ein über ihre Tätigkeit zu halten. Helfen Sie ihnen, für College vorbereiten, indem sie ihnen Tipps sie nutzen, um sich vor Identitätsdiebstahl schützen können.

Bevor sie gehen: Identity Fraud Tipps Ihre Kinder können am College Verwenden

Wenn Ihre Kinder aufs College zu verlassen, gibt es mehrere Identität Schutz vor Betrug Tipps, die Sie ihnen geben können, damit sie gesund bleiben. Ihre Kinder werden beginnen, bietet für Studenten Kreditkarten erhalten, wenn sie weg in der Schule sind. Aufbau eines soliden Kredit-Geschichte, während noch in der Schule ist eine großartige Idee, solange seine verantwortungsvoll geschehen. Ihre Kinder bleiben können am College sicher durch die Vermeidung von Studenten Darlehen und Kreditkarten-Angebote, die als Spam-Mail eintreffen. Darüber hinaus sollten sie über Spyware und Anti-Virus-Programm auf ihrem Notebook oder PC, bevor sie für die Schule verlassen installiert. Auf diese Weise, selbst wenn sie zufällig auf einen Link in einer Spam-Mail klicken, können sie löschen oder in Quarantäne potentiell schädliche Dateien durch Ausführen der Software.

Schutz Tipps für Kinder am College

Sobald Ihre Kinder weg sind auf dem College, müssen sie weiterhin die Sicherheit zu ergreifen, um Identitätsdiebstahl zu vermeiden. Kinder sollten nur an Studenten Kreditkarte reagieren eingegangenen Angebote in der E-Mail oder dass sie online finden, bei einer Kreditkarte Vergleich Website. Social-Networking-Websites sind ein guter Weg, um in Kontakt mit Freunden auf der ganzen Welt zu bleiben. Allerdings müssen Kinder zu vermeiden, die Annahme von Anfragen, deren Facebook und MySpace-Seiten mit Menschen, die sie nicht wissen, wer Identitätsdiebe vorgibt, Studenten werden zu vernetzen. Zuhälterei, ihre Räume mit Downloads können auch Identitätsbetrug führen und sollte vermieden werden. Running Spyware-und Anti-Viren-Software-Programme entgegenwirken werden Situationen, die ein Computer kompromittiert verlassen können.

Verwenden Kredit Monitoring für Kinder in College Schützen vor Identitätsdiebstahl

Kids in der Schule können Kredit-Monitoring, um sicherzustellen, dass sie zum Schutz vor Identitätsdiebstahl bleiben. Credit Monitoring bietet Aktualisierungen für Kunden mit Informationen über Bonitätsprüfung und neue Konten. Kinder, die eine solide Kredit-Monitoring-Programm verwenden sofortige Benachrichtigung über jede verdächtige Aktivität auf ihre Kredit-Bericht zu erhalten.

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Fitness für Studenten

Posted on May 8, 2011 by fraubohle

Ein durchschnittlicher Student ist anfällig für eine Menge Druck. Er kann schlechte Gewohnheiten wie die Entscheidung für Fast-Food und auch das Auslassen von Mahlzeiten zu erwerben. Eine gute Essgewohnheiten wird definitiv eine Person besser zu fühlen, in der Lage, mit Stress umzugehen, und Verbesserung der Leistung in der Schule.

1. Unterschätze niemals den Wert eines guten Frühstück. Das Frühstück ist die wichtigste Mahlzeit des Tages. Wenn Sie sehr beschäftigt sind, greifen Sie einfach ein Stück Obst und einen Saft, der Sie durch den Tag zu kommen.

2. Halten Sie einen Vorrat an Nahrung in Reichweite. Gesunde Produkte wie Obst (frisch, getrocknet oder in Dosen), Gemüse, Nüsse, Samen, Cracker, Getreide, Joghurt und erweisen sich bester Gesundheit Optionen, die Sie bei Hungerstreiks erhalten werden kann.

3. Water-Therapie ist ein Muss. Trinken Sie viel Wasser zu rehydrieren-mindestens acht Gläser am Tag, besonders, wenn Sie trainieren. Halten Sie eine Flasche Wasser griffbereit wohin Sie gehen.

4. Holen Sie sich eine tägliche Portion gesunden Speisen und Getränken. Eine gute Menge an Obst und Gemüse im Einklang Sie gesund und fit für langweilig schulischen Aktivitäten zu unterstützen. Statt Mineralwasser trank, versuchen Sie, eine tägliche Dosis von Fruchtsäften mehr Nährwert haben.

5. Überspringen Mittagessen ist ein No-No. Das Mittagessen ist auch unerlässlich, um Ihre Energie in Bestform zu halten. Planen Sie im Voraus für arbeitsreiche Tage in der Schule.

6. Machen Sie eine Pause, eine Kleinigkeit essen. Manchmal könnte Druck in die Nerven gehen. Wenn Sie wirklich hungrig, tauchen auf einen gesunden Snack sind, aber wenn Sie den Drang zu essen haben, während Sie nicht hungrig, aufpassen Essstörungen aufgrund von Stress oder Langeweile.

7 in einer gesunden Weise zu sozialisieren. Während Parteien und Versammlungen, watch out für ungesunde Lebensmittel und Getränke, die schließlich Probleme mit sich bringen, um Ihre Wellness könnten.

8. Enthalten körperlichen Fitness. Egal wie beschäftigt Sie sind, gibt es sehr einfache Möglichkeiten, um fit zu bleiben, wie die Treppe in der Schule oder einfach nur Bummeln rund um den Campus.

9. Denken Sie an was Sie essen. Erinnern Sie sich an den wichtigen Lebensmittel, die Sie brauchen, um Ihren Körper und Geist zu nähren mit.

10. Genießen Sie Ihren behandeln. Mehr als nur Nahrung, das Essen ist etwas zum Genießen und genießen.

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wie man als Student Kredite bekommt

Posted on May 8, 2011 by fraubohle

Nach schlechten Kredit als Student ist nicht unbedingt das Ende der Welt, und sollte Sie nicht davon abhalten immer die Ausbildung, die Sie verdienen. Glücklicherweise erkennen Banken und Finanzinstitute die Tatsache, dass Studenten nicht annehmen zu stellaren Kredit haben, und bieten schlechte Kredit-Darlehen für Studierende als einem verzeihenden Option an die Bedürftigen. Hier sind mehrere Möglichkeiten, ein College-Darlehen mit schlechtem Kredit bekommen können:

  • Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied mit zu unterzeichnen mit Ihnen. Praktisch alle die du kennst mit guter Bonität kann Ihnen helfen, einen Kredit zu bekommen Sie wollen mit günstigen Tarifen und Bedingungen, trotz Ihrer schlechten Bonität. Seien Sie sich bewusst, dass, wenn Sie standardmäßig auf ein Darlehen, dass Sie die Zusammenarbeit mit jemandem unterschrieben, die andere Partei wird auch die Haftung für die Rückzahlung werden.
  • Ein wichtiger Tipp betrifft die Auszahlung der Kredite. Jeder weiß, dass der Kredit in einer Tranche ausgezahlt wird. Das kann problematisch werden. Es hat schon Fälle gegeben, wo das Geld für Sizzling Hot online ausgegeben wurde. Nichts gegen Novoline Spiele – ich bin selber ein begeisterter Fan von den Novoline Spielautomaten. Aber solche Investitionen in die Zukunft gehören nicht am Spielautomaten verzockt.
  • Kontaktieren Sie Ihren örtlichen Bank, dass Sie ein Spar-oder Girokonto mit zu halten. In vielen Fällen werden sie immer noch dir leihen, besonders wenn man einen guten Ruf bei ihnen. Sie können auch konstante andere private Kreditinstitute. Sie können dir leihen, wenn Sie schlechte Kredit-, haben jedoch den Zinssatz kann höher sein. Seien Sie sich bewusst von den Bedingungen vor der Annahme eines Darlehens auf diese Weise.
  • Betrachten Sie die Beantragung eines Darlehens Kombination, dass die bestehenden Darlehen Konsolidierung kann bei einer Bewerbung für eine pädagogische Darlehen zur gleichen Zeit. Diese Darlehen können manchmal sehr niedrigen Zinsen auf Grund ihrer Beschaffenheit, jedoch müssen Sie eventuell ein Mitunterzeichner zu erwerben, um für einen niedrigeren Preis zu qualifizieren.
  • Bevor Sie sich für ein höheres Interesse privates Darlehen, füllen Sie ein Formular FAFSA und gelten für einen Stafford oder Perkins Darlehen. Die Perkins Darlehen ist ideal für Menschen mit schlechten Krediten, weil es keine Bonitätsprüfung beteiligt. Es ist ein geringes Interesse, staatlich geförderte Darlehen, das sowohl Doktoranden und Diplomanden können zutreffen. Darlehensbeträge reichen von 1.000 bis 4.000 Euro pro Semester, und nicht mehr als $ 20.000 in Gesamtbetrag. Jede Art des Darlehens kommt in geförderte oder ungeförderte Aromen, und Sie können für eine oder beide zutreffen. Sowohl die Stafford und Perkins Darlehen wird in der Regel immer einen niedrigeren Zinssatz als eine alternative Darlehen werden von einer privaten Bank oder Institution, und sind viel leichter zu konsolidieren, wenn Sie absolvierte habe. Wählen Sie immer diese Optionen, bevor versucht etwas anderes.
  • Prüfen Sie das World Wide Web für zinsgünstige Angebote von großen Banken wie Wells Fargo oder Bank of America. Oft Sie tolle Angebote und Anreize für Studienkredite finden, unabhängig von Ihrer Bonität. Mit der Macht des Internets schnell vergleichen können Preise und Konditionen, die am besten Ihren Bedürfnissen an der Zeit.
  • Wenn Sie in einem großen Gesundheits kannst du eine gesundheitsbezogene Darlehen, wie die Nursing Student Loan Program, oder die Primary Care Loan Program anzuwenden passieren. Diese Darlehen sind niedrige Zinsen bietet, die keine Bonitätsprüfung. Der Pflegedienst Student Loan Program bietet bis zu $ ​​4.000 pro Schuljahr mit einem 9 Monate Schonfrist für Krankenpflegeschüler dass qualifizieren. Der Primary Care Loan Program ist ein nicht-Kredit basierte Darlehen für die Verfolgung medizinischen Grad. Dieses Darlehen bietet eine viel größere Menge pro Jahr mit einer 12-monatigen Frist.

Wie Sie sehen können gibt es eine Reihe von Finanzierungsmöglichkeiten für Studenten unabhängig von ihrer Bonität. Wie immer, lesen Sie die Bedingungen vor der Anwendung für ein neues Darlehen. Es gibt viele Organisationen, die Betrug Sie in ein hohes Interesse, hohe Gebühr Darlehen, das eine sehr lange Zeit auszahlen zu können. Seien Sie clever und verwalten Sie Ihre Schulden mit Bedacht aus.

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Zeit Management Tipps

Posted on May 8, 2011 by fraubohle

Wollen Sie eine bessere Nutzung Ihrer Zeit bei der Arbeit zu machen? Wenn ja, sind Sie nicht allein. Wir alle wollen, produktiver zu sein, um noch besser in unserer Karriere erhalten, aber keiner von uns auf jede wache Stunde bei der Arbeit verbringen möchten.

Zeitmanagement ist wirklich zum Verwalten von selbst. Es geht darum, ein Bekenntnis zu mehr organisiert, pflegen Sie Ihren Fokus und nutzen Sie Ihre Zeit zu Ihrem Vorteil.

Hier sind einige Tipps, wie Sie aktiv werden und proaktiv mit Ihrer Zeit.

1 – Pflegen Sie eine To-do-Liste

Erstellen Sie eine To-do-Liste und machen es sich zur Gewohnheit, ständig zu aktualisieren. Enthalten dringende und nicht dringende Begriffe so dass Sie nie vergessen oder übersehen nichts mehr. Tragen Sie Ihre Liste mit Ihnen jederzeit, entweder in Ihr iPhone oder Ihren Tagesordnung. Auch immer sicherstellen, zu brechen Ihre Projekte und Aufgaben in konkrete Maßnahmen Punkten. Zum Beispiel, statt der Feststellung “Prepare Performance Reviews”, schreiben:

  • Forschung Fehlzeiten Aufzeichnungen über Mitarbeiter
  • Review persönlichen Dateien
  • Konzentration auf das Wesentliche statt Book of Ra spielen
  • Lesen Mitarbeiter Ziele
  • Bewerten Sie die Leistung
  • Vorbereiten “Performance Review”-Dokumentation
  • Treffen Sie sich mit Mitarbeitern zu besprechen Bewertungen

2 – Ordnen Sie Ihre Zeit

Enthalten einem geschätzten Zeitrahmen für jede Maßnahme und um das Datum, mit dem die Aufgabe ausgeführt werden muss. Wenn die Reihenfolge, in der Wahrnehmung der Aufgaben spielt keine Rolle, können Sie möglicherweise etwas während unerwarteter Taschen der freien Zeit zu erreichen. Zum Beispiel könnten Sie Forschungsergebnissen über das Internet während der Wartezeit in Ihrem Büro für ein Konferenzgespräch zu beginnen.

3 – Festlegung und Beachtung von Fristen

Seien Sie realistisch über die Festsetzung von Fristen und sind bestrebt, diese zu erfüllen. Es stimmt, dass jede Aufgabe nimmt die genaue Höhe der Zeit, die es. Haben Sie jemals bemerkt, wie schnell man blitz durch Papierkram, delegieren Aufgaben und Entscheidungen am letzten Tag vor dem Urlaub? Obwohl wir bekommen eine Menge getan, wenn wir unter Druck sind neigen, ist es viel weniger stressig und wesentlich professioneller zu etablieren und halten Sie sich einen Aktionsplan.
Zeitverlust zu vermeiden

4 – Nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll

Betrachten Sie den Zugriff auf Ihre E-Mail nur zu bestimmten Zeiten des Tages und lassen Sie Ihre Voice-Mail abholen Anrufe, um Ihnen einen ununterbrochenen oder zwei Stunden. Wenn möglich, niemals die gleiche Stück Papier oder E-Mail zweimal. Öffnen Sie nicht Ihre E-Mail, wenn Sie Zeit, es zu lesen und Maßnahmen ergreifen, auf sie haben, das heißt, darauf zu antworten, delegieren, ablegen oder wegwerfen.

5 – Organisieren Sie

Organisieren Sie Ihren Schreibtisch, Ihr Hardcopy-und Computer-Dateien und Ihre E-Mail-Ordner, so dass Sie Dinge leichter zu finden. Viel zu viel Zeit verschwendet wird die Suche nach verlorenen Daten. Benjamin Franklin sagte sie am besten: “. Ein Platz für alles, alles an seinem Platz”

6 – Bleiben Sie auf Aufgabe

Haben ein genau bezeichnetes “in” Korb, damit die Leute nicht, die Dinge auf Ihrem Schreibtisch zufällig. Haben Sie jemals von einer Sitzung, um zusätzliche Dateien, Briefe und Dokumente auf Ihrem Schreibtisch zu finden? Statt nach Ihrem eigenen Zeitplan, werden Sie wahrscheinlich wurde von jemand anderem zu den Prioritäten abgelenkt.

7 – Vermeiden Sie Unterbrechungen

Wenn Sie eine Tür haben, schließen Sie es gelegentlich. Mit einer “Politik der offenen Tür” für Ihre Mitarbeiter ist unsinnig, wenn Sie nicht die Zeit haben, wirklich auf ihre Fragen und Anliegen zu hören. Wenn ein Mitarbeiter kommt zu Ihrem Schreibtisch, wenn Sie zu beschäftigt, um zu chatten, zu bitten, eine alternative Zeit zu genügen.
Teamarbeit optimieren

8 – Zusammenarbeit und Kooperation

Kolleginnen und Kollegen erwarten Ihre Arbeit rechtzeitig fertig werden, so sicher sein, um Verzögerungen zu vermeiden. Sie haben die gleichen Erwartungen an sie. Um sicher zu sein, bauen zusätzliche Zeit in das Projekt Zeitachse, um unerwartete Haken, Missverständnisse oder Terminüberschreitungen entgegenzuwirken. Wenn Ihre Präsentation Datum ist der 25. des Monats, stellen Sie sicher, Sie haben alles für den Abschluss der 23. geplant.

9 – Vermeiden Sie unnötigen Follow-ups

Wenn Sie den Schwarzen Peter zuschieben oder Pass vergeben Arbeit an jemand anderen, lass es gehen, wenn sie Ihre besondere Verantwortung zu überwachen ist. Zu viele Männer wertvolle Zeit zu hören oder zu lesen Berichte über jemand anderes Projekt. Wenn Ihre Kollegen Forschung oder geschäftlicher Aufgaben nicht beeinträchtigt wird Ihr Tag zu Tag zu arbeiten, Arbeitsleistung oder Karriereziele, sollten Sie nur ein Interesse durch unterstützende Gespräch.

10 – Abbrechen Routine Treffen

Bestimmen Sie, ob Sitzungen absolut notwendig sind. Wenn sie sind, schaffen eine Agenda und bleiben auf Kurs – Beginn und Ende auf Zeit. Wenn Ihre Anwesenheit nicht unbedingt für die gesamte Woche Operationen Review Meeting, bitten Sie Ihren Chef, wenn es privat sein könnten für Sie, sich frühzeitig Entschuldigung angebracht.

11 – Bewahren Sie beschäftigt

Halten Sie Ihre Fähigkeiten scharf, indem er mindestens ein Projekt über die zu allen Zeiten zu gehen. Zwei oder mehr ist noch besser, da es Ihnen die Möglichkeit gibt den Gang wechseln und sich auf etwas anderes für einen Tempowechsel. Arbeiten an verschiedenen Projekten gleichzeitig sichergestellt, dass Sie immer etwas auf der Arbeit. Es hält auch Ihren Geist und Ihre aktive Perspektive frisch.

12 – Wählen Sie Ihre Projekte sorgfältig

Stellen Sie sicher, Ihre Arbeit hat einen Wert für das Unternehmen und das macht das Beste aus Ihren Fähigkeiten. Es mag gute Gründe, einen Antrag in einem Ausschuss sitzen oder sich zu weigern, an einem weiteren Projekt teilnehmen Verfall, “nein.” Erfolgreiche Geschäftsleute wissen, wie sie sagen Fragen Sie sich: “Wird diese Vorauszahlung meine Karriere?” und “Bin ich in der Lage, die notwendige Zeit, um diese Aufgabe zu begehen?” Sie werden viel mehr Respekt durch die Zusammenarbeit mit einer Kollegin, deren Expertise ergänzt verkaufen als durch die Übernahme zusätzlicher Arbeit auf eigene Faust, Überforderung selbst und Ausbrennen zu verdienen.

13 – Stop zaudern

Es ist der menschlichen Natur, unangenehme Aufgaben zu verschieben. Spielplan einige der mehr Spaß Aspekte des Projekts auf die negativen Folgen. Wenn Sie mit Zahlen arbeiten Abneigung, zu planen wollen, das Rechnungswesen Aufgaben als erstes in der Früh, wenn Sie frisch und gibt es immer weniger Möglichkeiten für Ablenkung. Wenn Sie setzen ständig Dinge aus und verpassen Fristen, vielleicht sollten Sie sorgfältig prüfen Ihre aktuelle Arbeit, Ihre beruflichen Ziele, Ihre Stärken und Ihre Interessen. Habituelle Zaudern ist oft ein Zeichen von Unzufriedenheit.

14 – Belohnen Sie sich selbst

Zeitmanagement ist nicht ganz über die Arbeit, sondern beinhaltet auch einige Scheduling Ausfallzeiten zu entspannen und neue Energie tanken. Plan Belohnungen, sobald Ihre Aufgaben abgeschlossen sind. Dies könnte bedeuten, dass eine Kaffeepause, sobald Sie gelesen haben die technischen Spezifikationen Bericht oder einen Urlaub planen, sobald das neue Produkt eingeführt wurde.

Auflösen, um näher darauf achten, wie Sie Ihre Zeit verbringen. Beobachten Sie, wie die Geschäftsleute bewundern Sie verteilen ihre Zeit und emulieren einige ihrer Geschäftspraktiken. Vermeiden Zaudern, pflegen Sie Ihren Fokus und Praxis gute organisatorische Fähigkeiten, und Sie werden Respekt und Anerkennung in Ihrer Karriere zu verdienen. Erfolg kommt zu denen, die hart arbeiten und wissen, wie sie ihre Zeit gut zu verwalten.

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